Le statut de travailleur saisonnier est lié à une activité exercée pendant une période déterminée. Le contrat, la durée de l’emploi et les conditions de séjour doivent correspondre à la réglementation applicable.
Le contrat au centre du dossier
Vérifiez les dates, l’employeur, la nature de l’activité et les documents associés. Une incohérence entre le contrat et la demande peut ralentir l’instruction.
Le statut saisonnier ne doit pas être confondu avec un emploi permanent ou un autre titre de travail.
Demandez la liste actualisée des pièces avant de déposer votre dossier.